RECRUIT SITE for ROKEN
老健の
採用サイト制作
「病院の
介護老人保健施設の
RESULTS
採用サイトをつくった老健で、起きたこと
0名→16名直近2年間の
自己応募 （紹介会社を 通さない 応募） 採用サイトと
SNS支援を 一緒に 始めました。 滋賀県 介護老人保健施設 野洲すみれ苑
年1500万円減紹介会社に
払う 紹介料 自分たちで
採れるように なり、 紹介会社に 頼る 採用が 減りました。 2年間の 話を 読む → 滋賀県 介護老人保健施設 野洲すみれ苑
WHY HARD
老健に人が集まりにくい、2つの理由
「まずは
病院から」と 教わってきた 学校で
学ぶ あいだに、 「まずは 急性期や 回復期で 何年か 経験を 積んでから」と 考える 学生が 多くいます。 この 時点で、 新卒の 多くが 老健を 候補から 外しています。 回復が、
目に 見えにくい 老健は
慢性期の 利用者さんが 多く、 リハビリで 回復する 幅が 小さく なります。 回復が 目に 見えにくいので、 「病院の 次」と 思われがちです。 近年は、 少し 変わってきた 印象も あります。
HOW
最初に見るのは、建物か、人か。
ハードか、
人 （ソフト）か 支援を
始めるとき、 まず 建物や 設備 （ハード）で 勝負するか、 人 （ソフト）で 勝負するかを 見ます。 代表の 北裏が 病院で Instagram を 始めたときも、 建物は 古かったのですが、 人で 勝負できると 思いました。 利用者さんが、
なぜ ここを 選んでいるか 次に、
いま 利用している 方が 何を 求めているかを 見ます。 長く 通っているので 昔からの 友だちが 多い。 職員さんが 全員 知り合い。 コミュニティとして 選んでいる 人がいる。 その 施設らしさは、 働く 人に とっての 魅力にも なります。 例：
「らしくない 老健」 滋賀の
野洲すみれ苑は、 「らしくない 老健」が キャッチコピーです。 嚥下障害への 電気刺激や、 VR （仮想現実）を 使った リハビリ機器など、 病院でも 入れにくい 機器を 入れ、 学会発表も 積極的に しています。 慢性期で、 病院のような 機器を 使った 研究には 新しさが あります。 それを SNS と 採用サイトで 伝えています。
WORKS
PRICE
料金
採用サイト制作
165,000円
通常 275,000円 先着3社・2026年12月末まで
- WordPress・スマホ対応
- 公開後の
保守管理：月16,500円 （サーバー・ ドメイン代込み・ 最低24か月） - 文章は、ASODA が
取材して 用意します （料金に 含みます） - 写真の
撮影は 別料金 （交通費は 別途）
ご相談から
FAQ
よくある質問
最新の機器がなくても、採用サイトで伝えられることはありますか？
はい。